大新县打造“阳光人事”

   近年来，大新县采取三项有效措施，严把干部入口关，打造干部群众信服的“阳光人事”工程。

该县一是实行任前公示制，由县委组织部向拟任用提拔干部的所在单位和拟提拔单位分别发放任前公示通知和公示人员基本情况材料，并在县电视台向全社会播放这些干部的基本情况、工作简历、拟任职务等内容的任前公示通知，让广大群众来评议。二是实行凡进必考制。凡是行政机关或财政拨款的事业单位调入工作人员，一律实行考试制度。并将招聘的指标、对象、条件向社会公布，按照严格的操作程序进行考试、考核与录用。三是实行表彰公示制，对拟授市级以上人民政府及其工作部门行政奖励表彰的先进集体和先进个人都要进行公示，内容包括表彰奖励的文件依据、评选标准条件、奖励种类，公示单位或人员的基本情况和主要工作实绩，举报电话及公示起止时间等。