扬州全面试行政府雇员制

签1-3年的合同，最高拿14万甚至更高的年薪；录用后占政府部门编制……本月起，扬州全面试行“政府雇员制度”，预计下半年产生的“政府雇员”不超10名。

政府雇员分两个职别

扬州日前出台《扬州市政府雇员管理试行办法》，办法确定，“政府雇员”指的是政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专业人才。由政府部门提出申请后，向社会公开招聘，录用要签《政府雇员合同书》。

根据职别不同，扬州市把政府雇员分为普通雇员和高级雇员，均实行年薪制。普通雇员为1-3档，年薪分别为5万、6.5万、8万，高级雇员为4-6档，年薪分别为10万、12万、14万。

雇员占用政府编制
    
通常情况下，政府雇员实行任期制。一个任期为1—3年。受雇期间不得兼职,由雇用单位依据合同进行考核。期满后一旦解除雇用关系，雇员自谋出路。

据扬州市人事局流动调配处处长罗瑞勤介绍，“政府雇员”不具有公务员身份，没有行政职务，不行使行政权力，但占机关单位的人员编制。

“只有在重大项目、特殊任务等情况下，政府才雇用一些专业的技术或管理人员。”罗瑞勤说，预计下半年，全市会控制在10人以内。（据《新京报》）