以党建推动经济发展
□ 黄剑克

自治区党委郭声琨书记在崇左考察时，提出要把崇左打造成面向东盟开放合作的区域性新兴城市，并强调崇左在新的起点上加快发展，关键在党，关键在领导班子，关键在干部，要以改革创新的精神推进党的建设，努力以一流的党建推动发展，以发展业绩检验党建成效；各级领导干部要抓好基层组织建设、班子建设和队伍建设，打造一支能促进科学发展、加快发展的高素质干部队伍。

结合龙州县的实际，笔者就学习贯彻好郭声琨书记讲话精神，以一流的党建推动经济发展谈谈自己的看法和认识。

一、把握时代和经济社会发展的脉搏，遵循经济社会发展规律推动党建工作创新

（一）以改革创新精神搞好党建工作。改革创新是党建工作的活力之源，加速发展经济、打造区域性新兴城市为党建工作创新提供了广阔的平台和空间。我县各级党组织要善于研究新情况新问题，结合实际，积极调整工作计划目标，创造性地改进工作方法、工作策略、活动载体和活动方式，以更好地适应新形势新任务的要求。

（二）发挥党组织战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。在打造区域性新兴城市的过程中，我县各级党组织和共产党员要勇敢地站在工作的最前列，真正成为一面旗帜，成为排头兵和主力军。要把党员先进性教育长效机制贯穿和落实于发展经济的各项工作中，使党的先进性在打造区域性新兴城市中得到充分展现、发扬光大。

（三）抓好以党组织为领导核心的工、青、妇等组织建设。工、青、妇等群众组织在不同的部门和行业有着各自不同特点和工作优势，各级党组织要善于利用这些特点和优势，抓好党工共建、党团共建和党妇共建活动，调动一切积极因素，形成工作合力，把党组织的影响力渗透到各个领域、各个阶层、各个群体，激发广大干部群众的创造性和生产工作热情，激励他们努力工作、建功立业。

二、围绕为经济建设这个中心，努力把各级领导班子建设成团结带领广大干部群众的坚强集体

一是要增强我县各级领导班子为经济发展服务的观念，把打造区域性新兴城市作为建设一个好班子的出发点和落脚点。虽然各部门的工作性质不同，但围绕发展经济的中心工作相同，建设区域性新兴城市的目标一致，所以要把这个中心工作和奋斗目标，作为各级各部门领导班子的工作目标，通过加强领导班子建设，充分发挥“一班人”在发展经济中的领导核心作用，带领广大干部群众积极投身到建设区域性新兴城市的工作中，推动经济又好又快发展。

二是要正确处理发展经济与党的建设的关系。既要突出发展经济这个中心，又注意把握领导班子建设的内在规律，按照团结带领干部群众努力发展经济的目标要求，致力建设好各级各部门领导班子。加强领导班子建设，包括培养选拔干部和管理人才，制定工作计划和目标，教育和发展党员等等。我们要结合建设区域性新兴城市的需要，结合各部门的业务特点，坚持有“为”才有“位”的原则，勇于提拔使用那些政治思想坚定、专业知识深厚、创新意识强烈、工作实绩突出、群众基础扎实的干部，努力建设一个团结、务实、开拓、创新的领导班子，为发展经济提供坚强的组织保证。

三是以勇于创新的精神，从思想、组织、作风上进一步加强领导班子建设。领导班子思想上的勇于创新，就要求班子成员解放思想，更新观念，敢于接受新的理念和新生事物；组织上的勇于创新，就要创造这么一个环境，使得一切有志于献身区域性新兴城市建设事业的人、一切有志于“做大事”而不是“做大官”的人、一切以“谋事”见长的人，都能找到施展才华的舞台；作风上的勇于创新，就要班子成员切实转变工作作风，做到“调研到一线，工作到一线，决策到一线”，在真抓实干中加快推进区域性新兴城市的建设。

三、加强干部队伍建设，努力建设一支讲政治、懂经济、会管理、能战斗的干部队伍

首先要抓好干部学习教育培训工作。我县要针对建设区域性新兴城市的特点和要求，切实抓好东盟知识、口岸经济、国际贸易、旅游开发、城镇和工业化建设、新农村建设等业务知识的学习培训工作，着力提高干部队伍的综合素质和驾驭市场经济的能力；其次要强化对干部的实践锻炼。通过选派优秀干部到发达地区、乡镇、企业、上级部门和越南等东盟国家挂职学习锻炼的方式，使干部得到真正的实践锻炼，积累经验，增长才干，提高素质；第三是实施“人才强县”战略，善于发现、培养、使用人才，建立“人才库”，大力宣传人才队伍中的先进典型，形成崇尚人才、爱护人才的良好氛围，并通过人才队伍的建设推动整个干部队伍建设。   

（作者系中共龙州县委常委、组织部部长）