扶绥县委书记方青（左一）慰问困难群众。

扶绥县县长吴强（前右二）到山圩镇敬老院看望慰问孤寡老人。

党建工作连创佳绩

今年“七一”前夕，扶绥县委决定将龙头乡党委开展的干部驻村夜访制度在全县范围内推广。这是该县自2005年以来创出“两委”选举公推直选、党员承诺制、短信党课等基层党建经验，在全区乃至全国推广后，又涌现的一个党建新载体。

近年来，扶绥县从制度创新入手狠抓党建工作，频出新招创出佳绩，并由此荣获“全区农村基层组织建设先进县”光荣称号。对党建工作所取得的成绩，该县县委副书记石岗总结说，在基层党建工作中，扶绥县之所以能年年打造“知名”新载体，主要是县委采取了一系列强化措施，推进基层党委对党建工作的改革和创新。

组织部门办创新论坛。为了搭建党建工作创新的制度化规范化平台，扶绥县委组织部牵头，每年举办一次“党建创新论坛”，针对党建工作存在的问题，积极探讨基层党建新思路、新经验，要求每一次论坛解决一个问题、创新一个载体、推介一条经验，以形成年年有创新、年年出品牌的党建创新格局。

乡镇书记作创新述职。扶绥县委每年召开一次专题会议，听取基层党委书记关于党建的述职报告，把述职成效纳入年度基层党委领导班子、领导干部综合考评内容，建立奖惩机制。县委、县委组织部领导对基层党委书记述职逐一进行点评，并对点评结果进行排位，排名末两位的由县委组织部进行督促谈话，半年后未见转变的，作为领导干部选拔任用、调整的重要依据。县委还设立基层党建工作改革、创新成果奖，每年评比一次，评比结果由县委组织部备案。这一措施，成为扶绥县推进基层党建工作创新的“原动力”。