大新讯  8月23日，大新县公开选拔科级领导人才面试在桃城一中举行。这是大新县首次面向广西公开招考科级领导干部，是该县干部人事制度改革的重要举措之一。

本次公开招考呈现出几个鲜明的特点：一是此次招考是大新县第一次面向广西公开招考科级领导干部。二是公开招考领导干部力度加强。三是招考公开透明。进入面试人员的名单、分数和进入考核人员的名单等都及时向社会公布，做到公平、公正、公开。四是招考的职位较多，专业性较强。本次招考，该县拿出广电局副局长、农业局副局长、科技局副局长、交通局副局长、外事侨务办副主任、德天管理处副主任等6个职位进行公开招考。89位参加考试的报考者基本上是掌握与报考职位相适应的专业知识的人员，针对性强。五是报考人员的文化素质较高，年龄结构年轻化。报考者的年龄均在40岁以下，文化程度均是大专以上学历。六是招考程序严谨，环环相扣。本次招考共有来自广西各地的报考者138名，经过严格审核，有89位报考者参加笔试；确定由每个职位笔试的前三名进入面试，6个职位共有18名考生进入面试；经过面试，确定由每个职位的前二名进入考核；再经过考核、考察等步骤，由公选办确定拟任用人员名单交县委讨论决定。七是首次采用无领导小组讨论的面试形式。本次招考采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的面试方式，综合考察考生的素质和能力。 （黄艳娇）