宁明讯  宁明县今年以那堪乡为试点推行乡镇领导干部驻村办公新机制，取得了显著成效。

宁明县推行的乡镇领导干部驻村办公机制要求，乡镇领导班子成员和包村工作队每周驻村办公2个工作日以上，进村入户倾听群众呼声，了解群众疾苦，积极为群众做实事，解决群众生产生活上遇到的困难；乡（镇）党委、政府要将各村（社区）每个月应完成的沼气池建设、计划生育、农村基层组织建设等中心工作任务指标，分解落实到村委（社区）和包村（社区）领导干部身上，并严格量化考评；驻村领导干部要相应做好工作计划，将各项工作任务指标进行细化，并认真写好驻村工作日记和民情日记；对驻村办公的领导干部实行双重考勤制度，由村委会（社区）和乡（镇）党政办公室共同考勤；因事不能到驻村上班，必须向乡（镇）党委书记请假，并在下一周将驻村工作日补足，按质按量完成驻村工作任务。

实行乡镇领导干部驻村办公机制后，乡镇领导干部工作作风大为改变，提高了工作效率，促进了各项工作的开展。今年以来，那堪乡各项工作进展顺利，农村沼气池建设和社会治安综合治理等各项工作均排在全县各乡镇前列。（方光华）